🌱 TRƯỜNG MẦM NON SÓC NÂU TỔ CHỨC BỒI DƯỠNG, TẬP HUẤN CHÍNH TRỊ HÈ NĂM 2026
HỌC ĐỂ HIỂU – HIỂU ĐỂ HÀNH ĐỘNG – HÀNH ĐỘNG VÌ SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÀ TRƯỜNG VÀ TRẺ
Trong những ngày tháng Tám, khi năm học mới đang đến thật gần, tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên Trường Mầm non Sóc Nâu đã nghiêm túc tham gia chương trình bồi dưỡng, tập huấn chính trị hè năm 2026.
🗓️ Chương trình được tổ chức trong 03 ngày 21/8, 23/8 và 25/8/2026, với những nội dung quan trọng, thiết thực, gắn với tình hình chính trị, kinh tế - xã hội của Thành phố, địa phương và đặc biệt là những yêu cầu mới đặt ra đối với ngành Giáo dục và Đào tạo.
Nội dung học tập tập trung vào 05 chuyên đề trọng tâm:
🔹 Kết quả Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố khóa I, nhiệm kỳ 2025–2030; tình hình kinh tế – văn hóa – xã hội, quốc phòng – an ninh của Thành phố và phường An Hội Tây.
🔹 Quán triệt, triển khai các văn bản mới của Đảng; Quy định số 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng; Nghị quyết số 71/NQ-TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
🔹 Những nội dung cơ bản, cốt lõi, điểm mới trong Văn kiện Đại hội XIV của Đảng; mục tiêu đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Hội nghị Trung ương II khóa XIV và các nghị quyết trụ cột chiến lược.
🔹 Học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm và ý thức nêu gương của đội ngũ nhà giáo.
🔹 Rút kinh nghiệm hoạt động ngành Giáo dục và Đào tạo Thành phố năm học 2025–2026; triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm học 2026–2027.
🌷 ĐIỀU QUAN TRỌNG KHÔNG CHỈ LÀ HỌC NHỮNG GÌ, MÀ LÀ SAU KHI HỌC CHÚNG TA SẼ LÀM GÌ
Với Trường Mầm non Sóc Nâu, bồi dưỡng chính trị hè không dừng lại ở việc tham gia đầy đủ, ghi chép đầy đủ hay hoàn thành một chương trình tập huấn.
Điều Ban Giám hiệu đặc biệt quan tâm là làm thế nào để những chủ trương, nghị quyết và định hướng lớn được chuyển hóa thành nhận thức đúng, hành động đúng và những thay đổi cụ thể trong công việc hằng ngày của mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Chính vì vậy, Ban Giám hiệu nhà trường xác định mình không chỉ là người tổ chức, triển khai, mà còn phải là người đồng hành, hướng dẫn và hỗ trợ đội ngũ trong quá trình tiếp nhận và vận dụng những nội dung được học.
🌱 BAN GIÁM HIỆU – HỌC TRƯỚC, HIỂU SÂU, CHIA SẺ VÀ ĐỒNG HÀNH
Từ những nội dung được tiếp nhận, Ban Giám hiệu chủ động nghiên cứu, hệ thống hóa, chọn lọc những điểm cốt lõi và liên hệ với thực tiễn của trường mầm non, để từng bước chia sẻ, hướng dẫn đội ngũ vận dụng vào công việc.
Không để những nghị quyết, chủ trương chỉ dừng lại ở những khái niệm lớn, Ban Giám hiệu cùng giáo viên trao đổi và làm rõ:
Chủ trương mới đặt ra yêu cầu gì đối với người giáo viên mầm non?
Người cán bộ quản lý cần thay đổi điều gì trong cách lãnh đạo, điều hành?
Giáo viên cần đổi mới như thế nào trong chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ?
Làm thế nào để tinh thần trách nhiệm, đạo đức nhà giáo, văn hóa ứng xử và chuyển đổi số thực sự đi vào từng lớp học?
Từ đó, mỗi nội dung chính trị được học không còn xa rời công việc hằng ngày, mà trở thành định hướng để đội ngũ suy nghĩ sâu hơn, làm việc trách nhiệm hơn và chủ động hơn.
🌷 TỪ CHỦ TRƯƠNG ĐẾN VIỆC LÀM – TỪ NHẬN THỨC ĐẾN THAY ĐỔI
Ban Giám hiệu cũng chú trọng kết nối nội dung bồi dưỡng chính trị với những nhiệm vụ cụ thể của năm học 2026–2027:
🔹 Nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ quản lý, đảng viên và đội ngũ nhà giáo;
🔹 Xây dựng văn hóa nhà trường, văn hóa ứng xử và môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, hạnh phúc;
🔹 Đổi mới phương pháp giáo dục, lấy trẻ làm trung tâm, tôn trọng sự khác biệt và nhu cầu phát triển của từng trẻ;
🔹 Đẩy mạnh tự học, tự bồi dưỡng, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong hoạt động giáo dục;
🔹 Tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, tinh thần phối hợp và chất lượng thực hiện nhiệm vụ;
🔹 Xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp, năng lực chuyên môn và tinh thần học tập suốt đời.
Đó cũng chính là cách Ban Giám hiệu mong muốn biến một chương trình bồi dưỡng thành một quá trình phát triển đội ngũ.
🌱 MỖI CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN ĐỀU LÀ MỘT MẮT XÍCH TRONG SỰ PHÁT TRIỂN CỦA NHÀ TRƯỜNG
Tôi luôn cho rằng, một nhà trường muốn phát triển bền vững thì trước hết phải xây dựng được một đội ngũ có cùng nhận thức, cùng trách nhiệm và cùng hướng về một mục tiêu chung.
Không thể có một môi trường giáo dục tốt nếu người làm giáo dục chưa được tiếp thêm động lực để tự hoàn thiện mình.
Không thể có đổi mới thực chất nếu người giáo viên chỉ thực hiện nhiệm vụ vì yêu cầu.
Và càng không thể có những đứa trẻ hạnh phúc nếu người lớn làm việc trong tâm thế thiếu niềm tin, thiếu sự đồng hành và thiếu tinh thần trách nhiệm.
Vì vậy, vai trò của Ban Giám hiệu không chỉ là giao việc và kiểm tra, mà quan trọng hơn là tạo điều kiện để giáo viên hiểu, biết cách làm, được hỗ trợ khi khó khăn và có cơ hội phát huy năng lực của mình.
Mỗi buổi trao đổi, mỗi lần hướng dẫn chuyên môn, mỗi chia sẻ của Ban Giám hiệu với giáo viên đều hướng đến một điều: giúp người giáo viên tự tin hơn trong nghề, chủ động hơn trong công việc và thấy rõ ý nghĩa của những việc mình đang làm.
💐 BA NGÀY HỌC TẬP – MỘT CHẶNG ĐƯỜNG MỚI
03 ngày bồi dưỡng chính trị hè rồi sẽ khép lại.
Nhưng điều quan trọng là việc học không khép lại cùng lớp tập huấn.
Những nội dung đã tiếp nhận sẽ tiếp tục được Ban Giám hiệu cụ thể hóa trong công tác lãnh đạo, quản lý; được chia sẻ trong sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt tổ, sinh hoạt chi bộ; được vận dụng vào từng nhiệm vụ của năm học và từng hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ.
Bởi chúng tôi tin rằng:
Học để hiểu.
Hiểu để thay đổi.
Thay đổi để làm tốt hơn.
Và làm tốt hơn để trẻ được hưởng những giá trị tốt đẹp nhất.
🌈 Với tâm thế đó, Trường Mầm non Sóc Nâu bước vào năm học 2026–2027 với quyết tâm chủ động hơn trong tư duy, vững vàng hơn về chính trị, trách nhiệm hơn trong công việc, sáng tạo hơn trong chuyên môn và nhân văn hơn trong cách ứng xử.
Ban Giám hiệu sẽ tiếp tục đồng hành cùng đội ngũ, lắng nghe những khó khăn, chia sẻ những cách làm hay, hỗ trợ giáo viên tháo gỡ vướng mắc và tạo môi trường để mỗi thành viên được học hỏi, được phát triển và được cống hiến.
Bởi chúng tôi hiểu rằng:
Một giáo viên được truyền cảm hứng sẽ truyền cảm hứng cho trẻ.
Một đội ngũ được đồng hành sẽ tạo nên một tập thể vững mạnh.
Và một tập thể vững mạnh sẽ tạo nên một ngôi trường có khả năng đi xa hơn.
🌱 Trường Mầm non Sóc Nâu – cùng học để trưởng thành, cùng làm để tạo giá trị, cùng đồng hành để xây dựng một năm học mới trách nhiệm, nhân văn và hiệu quả. 🌷
Bài viết: Nguyễn Thị Vân- Vũ Thị Lan Anh
Ảnh: Hồ Hà Hồng Hương
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português